人材育成厚生労働省
通年雇用助成金（業務転換）
上限額
¥710,000
補助率
—
過去の採択実績（参考）
約90%以上（助成金）
締切
—
終了
申請難易度
やさしい初心者向け
申請準備の目安
1〜3週間
書類作成〜提出まで
🏢 こんな業種におすすめ
全業種サービス業小売・飲食医療・福祉建設業
📋 詳細説明
積雪寒冷地の事業主が季節労働者を通年雇用した場合に助成。事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換、職業訓練、新分野進出、季節トライアル雇用の各パターンに対応。新規継続労働者：賃金の2/3（上限71万円）、継続・再継続：賃金の1/2（上限54万円）、新分野進出：費用の1/10（上限500万円）。
【通年雇用助成金（業務転換）】季節労働者を季節的業務以外に転換し継続雇用。6ヶ月間の賃金の1/3（上限71万円）
✨ この補助金のメリット
- ✓予算枠が枯渇しにくい安定制度（参考値）
- ✓正社員化・処遇改善・研修と幅広く活用可能
- ✓支給要件を満たせば受給しやすい類型
🎯 こんな企業におすすめ
- ▶非正規スタッフを正社員に登用したい事業主
- ▶スタッフの賃金アップ・処遇改善に取り組みたい
- ▶技術研修・能力開発を計画的に実施したい
📅 申請の流れ
1要件確認→2キャリアアップ計画作成→3取組実施→4支給申請→5審査・支給
所要期間の目安: 1〜2週間〜2〜3ヶ月｜ 申請の詳しい手順を見る →
👤 対象条件
対象業種
制限なし
従業員規模
制限なし
対象地域
北海道、青森、岩手、秋田、宮城(一部)、山形(一部)、福島(一部)、新潟(一部)、富山(一部)、石川(一部)、福井(一部)、長野(一部)、岐阜(一部)
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