人材育成川越市
【川越市】中小企業従業員定期健康診断料補助金
上限額
¥3,000
補助率
30%
過去の採択実績（参考）
約90%以上（助成金）
締切
—
終了
申請難易度
やさしい初心者向け
申請準備の目安
1〜3週間
書類作成〜提出まで
🏢 こんな業種におすすめ
全業種サービス業小売・飲食医療・福祉建設業
📋 詳細説明
川越市内の中小企業が従業員の定期健康診断を実施した際の受診料の一部(最大30%、上限3,000円)を補助します。 川越市内の中小企業が実施する従業員の定期健康診断受診料の一部(補助率30%、上限3,000円)を補助する制度です。申請は受診日から起算して1年を経過する日の属する月の翌月末までです。 ## 概要 川越市内に主たる事業所を有する中小企業者が、労働安全衛生規則に基づく常時使用する労働者(特定従業員)に対して年1回実施する定期健康診断の受診料の一部を補助する制度です。従業員の健康確保および福祉の向上を目的としています。 ## こんな事業者におすすめ - 川越市内に主た
✨ この補助金のメリット
- ✓予算枠が枯渇しにくい安定制度（参考値）
- ✓正社員化・処遇改善・研修と幅広く活用可能
- ✓支給要件を満たせば受給しやすい類型
🎯 こんな企業におすすめ
- ▶非正規スタッフを正社員に登用したい事業主
- ▶スタッフの賃金アップ・処遇改善に取り組みたい
- ▶技術研修・能力開発を計画的に実施したい
📅 申請の流れ
1要件確認→2キャリアアップ計画作成→3取組実施→4支給申請→5審査・支給
所要期間の目安: 1〜2週間〜2〜3ヶ月｜ 申請の詳しい手順を見る →
👤 対象条件
対象業種
制限なし
従業員規模
制限なし
対象地域
埼玉県川越市
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