人材育成奈良県
奈良県育児休業取得促進事業補助金
上限額
要確認
補助率
10/10
過去の採択実績（参考）
約90%以上（助成金）
締切
2026年12月28日
残り73日
申請難易度
やさしい初心者向け
申請準備の目安
1〜3週間
書類作成〜提出まで
🏢 こんな業種におすすめ
全業種サービス業小売・飲食医療・福祉建設業
📋 詳細説明
県内に事務所・事業所を有する事業者が、育児休業中の従業員に育児休業給付金に上乗せして賃金等を支給した場合、当該賃金等に要する経費の10/10を補助（上限は育児休業開始時の賃金日額×雇用保険法第61条の4第4項に規定する支給日数×17%）。令和8年度をもって廃止予定。申請期限2026年12月28日、予算額に達し次第受付終了。
✨ この補助金のメリット
- ✓予算枠が枯渇しにくい安定制度（参考値）
- ✓正社員化・処遇改善・研修と幅広く活用可能
- ✓支給要件を満たせば受給しやすい類型
🎯 こんな企業におすすめ
- ▶非正規スタッフを正社員に登用したい事業主
- ▶スタッフの賃金アップ・処遇改善に取り組みたい
- ▶技術研修・能力開発を計画的に実施したい
📅 申請の流れ
1要件確認→2キャリアアップ計画作成→3取組実施→4支給申請→5審査・支給
所要期間の目安: 1〜2週間〜2〜3ヶ月｜ 申請の詳しい手順を見る →
👤 対象条件
対象業種
制限なし
従業員規模
制限なし
対象地域
奈良県
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