人材育成
【長野県茅野市】雇用促進奨励金
上限額
要確認
補助率
—
過去の採択実績(参考)
約90%以上(助成金)
締切
2027年3月31日
残り166日
申請難易度
やさしい初心者向け
申請準備の目安
1〜3週間
書類作成〜提出まで
🏢 こんな業種におすすめ
全業種サービス業小売・飲食医療・福祉建設業
📋 詳細説明
■目的・概要中高年齢者等の雇用の促進及び安定を図るため、対象者を常用労働者として1年以上雇用し経過した場合に、1回に限り奨励金を交付する制度です。■応募資格 市内に事業所を有する事業主(国、地方公共団体及び公共企業体を除く)■地理条件事業主が茅野市内に事業所を有していること、および雇用される対象者が茅野市内に居住していること■補助額対象者1人につき最大50,000円(対象者の区分に応じて15,000円、20,000円、50,000円)■備考・対象となる「常用労働者」とは、雇用期間の定めがない者、または1週間の所定労働時間が20時間以上でかつ1年以上継続雇用される者を指します。・奨励金の交付は、対象となる労働者1人につき1回限りです。・また、子育て女性を正規雇用従業員として雇用する場合、既にパート等で雇用されている従業員の雇用形態を変更し、4月1日から正規雇用として開始した場合は対象外となるなどの規定があります。・対象者の区分による定額支給となります。■問合せ先茅野市 商工課 商業労政係 〒391-8501 茅野市塚原二丁目6番1号Tel:0266-72-2101(内線434・435)Fax:0266-72-4255■参照URLhttps://www.city.chino.lg.jp/soshiki/syoukou/722.html
✨ この補助金のメリット
- ✓予算枠が枯渇しにくい安定制度(参考値)
- ✓正社員化・処遇改善・研修と幅広く活用可能
- ✓支給要件を満たせば受給しやすい類型
🎯 こんな企業におすすめ
- ▶非正規スタッフを正社員に登用したい事業主
- ▶スタッフの賃金アップ・処遇改善に取り組みたい
- ▶技術研修・能力開発を計画的に実施したい
📅 申請の流れ
1要件確認→2キャリアアップ計画作成→3取組実施→4支給申請→5審査・支給
所要期間の目安: 1〜2週間〜2〜3ヶ月| 申請の詳しい手順を見る →
👤 対象条件
対象業種
漁業, 建設業, 製造業, 電気・ガス・熱供給・水道業, 情報通信業, 複合サービス事業, サービス業(他に分類されないもの), 分類不能の産業, 農業、林業, 鉱業、採石業、砂利採取業, 運輸業、郵便業, 卸売業、小売業, 金融業、保険業, 不動産業、物品賃貸業, 学術研究、専門・技術サービス業, 宿泊業、飲食サービス業, 生活関連サービス業、娯楽業, 教育、学習支援業, 医療、福祉
従業員規模
制限なし
対象地域
長野県
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