【東京都】東京都正規雇用転換安定化支援助成金

東京都内の事業所で非正規雇用から正規雇用へ転換した労働者について、3年間の指導育成計画の策定やメンターによる指導、研修の実施といった支援事業を行った事業主に対して助成金を交付します。賃上げや退職金制度、結婚・育児支援制度、介護支援制度の整備に対する加算もあり、転換後の労働者の定着と労働環境の整備を目的としています。 - 東京都内に雇用保険適用事業所があり、令和5年4月1日以降に転換等を行い、東京労働局長よりキャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けている中小企業等。 - 3年間の指導育成計画の策定、メンターの選任と3回・3日以上の指導、及び計