人材育成厚生労働省
出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）
上限額
要確認
補助率
—
過去の採択実績（参考）
約90%以上（助成金）
締切
—
終了
申請難易度
やさしい初心者向け
申請準備の目安
1〜3週間
書類作成〜提出まで
🏢 こんな業種におすすめ
全業種サービス業小売・飲食医療・福祉建設業
📋 詳細説明
中小企業が男性の育児休業取得促進、介護離職防止、育児休業取得支援、業務代替体制整備、柔軟な働き方制度、事業所内保育施設設置・運営、不妊治療・女性の健康課題対応など、仕事と家庭の両立支援に取り組む場合に助成。
【出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）】中小企業が男性の育児休業取得推進に取り組む
✨ この補助金のメリット
- ✓予算枠が枯渇しにくい安定制度（参考値）
- ✓正社員化・処遇改善・研修と幅広く活用可能
- ✓支給要件を満たせば受給しやすい類型
🎯 こんな企業におすすめ
- ▶非正規スタッフを正社員に登用したい事業主
- ▶スタッフの賃金アップ・処遇改善に取り組みたい
- ▶技術研修・能力開発を計画的に実施したい
📅 申請の流れ
1要件確認→2キャリアアップ計画作成→3取組実施→4支給申請→5審査・支給
所要期間の目安: 1〜2週間〜2〜3ヶ月｜ 申請の詳しい手順を見る →
👤 対象条件
対象業種
制限なし
従業員規模
制限なし
対象地域
全国
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