人材育成足立区
【足立区】潜在看護師人材確保支援事業
上限額
¥200,000
補助率
—
過去の採択実績（参考）
約90%以上（助成金）
締切
—
終了
申請難易度
やさしい初心者向け
申請準備の目安
1〜3週間
書類作成〜提出まで
🏢 こんな業種におすすめ
全業種サービス業小売・飲食医療・福祉建設業
📋 詳細説明
足立区に住所を有し直近1年以内に看護師として就労していなかった看護師が、区内の医療機関に就職した場合に支援金を支給する制度です。採用した医療機関には採用経費や研修費用等として1人あたり20万円を支給し、採用された看護師本人には就職から1年経過後に奨励金として10万円を支給します。 - 区内医療機関に採用された看護師で、直近1年以内に看護師として就労していないこと - 所定就労時間が週20時間以上であること - 採用医療機関側については、病床数に応じた支援人数上限が設定されることがある - 区内医療機関による潜在看護師の採用および採用後の研修等 - 対象経
✨ この補助金のメリット
- ✓予算枠が枯渇しにくい安定制度（参考値）
- ✓正社員化・処遇改善・研修と幅広く活用可能
- ✓支給要件を満たせば受給しやすい類型
🎯 こんな企業におすすめ
- ▶非正規スタッフを正社員に登用したい事業主
- ▶スタッフの賃金アップ・処遇改善に取り組みたい
- ▶技術研修・能力開発を計画的に実施したい
📅 申請の流れ
1要件確認→2キャリアアップ計画作成→3取組実施→4支給申請→5審査・支給
所要期間の目安: 1〜2週間〜2〜3ヶ月｜ 申請の詳しい手順を見る →
👤 対象条件
対象業種
制限なし
従業員規模
制限なし
対象地域
東京都足立区
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