【秦野市】中小企業人材育成事業補助金

キャリアアップ助成金は、厚生労働省が管轄する雇用関係助成金の一つで、非正規雇用労働者の正社員化・処遇改善に取り組む事業主を支援します。補助金ではなく助成金のため、予算枠が枯渇しにくい安定した制度とされています。

【主なコースと中小企業の助成額（令和8年度版・1人あたり）】

■ 正社員化コース
　有期→正規：80万円（重点対象※）/ 40万円（一般）
　無期→正規：40万円（重点対象※）/ 20万円（一般）
　※雇入れ3年以上の有期・派遣労働者等が対象
　【加算】制度新設+20万円、多様な正社員制度+40万円、情報公表+20万円（いずれも事業所あたり）
　申請上限：1事業所あたり合計20人/年

■ 障害者正社員化コース
　有期→正規（重度）：120万円 /（一般）：90万円
　有期→無期（重度）：60万円 /（一般）：45万円
　無期→正規（重度）：60万円 /（一般）：45万円

■ 賃金規定等改定コース（基本給3%以上増額）
　3%以上4%未満：4万円/人
　4%以上5%未満：5万円/人
　5%以上6%未満：6.5万円/人
　6%以上：7万円/人
　【加算】職務評価活用+20万円、昇給制度新設+20万円（事業所あたり）

■ 賞与・退職金制度導入コース
　制度導入後、支給または積立を実施した場合に助成

■ 短時間労働者労働時間延長支援コース（年収の壁対策・令和8年度新設）
　1年目：小規模50万円 / 中小企業40万円 / 大企業30万円（事業所あたり）
　2年目：最大60万円/人

全国の事業主が対象で、都道府県労働局またはハローワークが窓口です。社会保険労務士に申請代行を依頼することも可能です。詳細は厚生労働省公式サイトのパンフレット・支給要領をご確認ください。引用元：厚生労働省「キャリアアップ助成金のご案内（令和8年度版）」より。